(PM) , 10.03.2008 - Teil 4: Zielgruppe der ManagementhotlineZielgruppe der Managementhotline sind Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl ab 100 Arbeitnehmer bis hin zum Konzern. Die Managementhotline ist einerseits eine Ergänzung bereits bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen und/oder spricht Unternehmen an, die Coaching unkompliziert, kostengünstig und ohne Hemmschwelle unternehmensweit einführen möchten.Die Managementhotline ist für Unternehmen geeignet, die -werteorientiert sind, -ein Unternehmensleitbild haben sowie -ein innovatives Personalmanagement betreiben wollen.Die Managementhotline spricht Unternehmen an, die -einen qualitativ hohen Anspruch an die Kommunikationsfähigkeit ihrer Führungskräfte haben, -erfolgsorientiert sind und in der Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte die Zukunft ihres Unternehmens sehen, -sich in Umstrukturierungsmaßnahmen befinden oder diese kürzlich beendet haben oder -sich in einer Phase der Fusion befinden oder diese kürzlich abgeschlossen haben. Informieren Sie sich über die Managementhotline auf unserer Homepage unter http;//www.ifa-coaching.de oder rufen Sie uns an: Ihr „heißer Draht“ zu uns: 069-66 55 41 49Bitte beachten Sie unsere weiteren Infos:Teil 1: Basis der ManagementhotlineTeil 2: Idee der ManagementhotlineTeil 3: Ziele der ManagementhotlineTeil 4: Zielgruppe der Managementhotline Teil 5: Nutzen der ManagementhotlineTeil 6: Feedback durch Reports