(PM) Hannover, 26.03.2015 - Das Azubitraining kann ein entscheidender Marktvorteil und eine sichernde Investition in die Auszubildenden sein. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Zukunft des Unternehmens.Konzept Azubitraining­ErlebnisPur konzipieren individuell zurechtgeschnittene Azubi Trainings, in denen die Förderung von berufsbedingten Sozialkompetenzen und Schlüsselqualifikationen im Zentrum steht. Diese Trainings werden handlungs- und erfahrungsorientiert ausgerichtet und orientieren sich an beruflichen Alltagssituationen des Unternehmens.Die Azubitrainings werden direkt im Lebensraum Stadt durchgeführt. Die Azubis können sich dadurch mit konkreten Themen des beruflichen Alltags auseinander - setzen, sodass sie direkte Lern- und Selbsterfahrungen macht. Folgende Ziele werden dabei angestrebt: - Übernahmen von Verantwortung für das eigene Lernen - Förderung ­der realer Selbsteinschätzung - Fähigkeiten zu erlangen, persönliche Grenzen zu erkennen und sie ­erweitern - Stärkung der Team- und Organisationsfähigkeit durch gemeinsames Erleben - Intensiver Gruppensituationen - Entwicklung neuer Perspektiven - Lösungsansätze für den Ausbildungs- und privaten Alltag - Förderung der Kommunikationsfähigkeit - Gemeinsamer Spaß am ErlebenIn diesem Training durchlaufen die Azubis Aktionen zur: - Vertrauensbildung - Kommunikationsfähigkeit - Kooperationsfähigkeit - KompromissfähigkeitDie praktischen und theoretischen Trainingseinheiten folgen im fließenden Wechsel innerhalb des Trainings und werden im Anschluss reflektiert. In den Reflexionsphasen werden die Handlungs- und Sozialkompetenz jedes einzelnen Azubis gefördert und Transfers zum (Berufs-) Alltag herstellen.Der zeitliche Rahmen des Azubi TeamtrainingsDie Azubi Teamtrainings bewegen sich von Stunden- bis zu Wochenaktivitäten. Zusätzlich werden aufeinander aufbauende Programme für Gruppentrainings angeboten, in denen die Ergebnisse der Prozesse kontinuierlich aufgearbeitet und nachhaltig gefestigt werden.



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