(PM) Hannover, 26.03.2015 - Das Azubitraining kann ein entscheidender Marktvorteil und eine sichernde Investition in die Auszubildenden sein. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Zukunft des Unternehmens.

Konzept Azubitraining

­ErlebnisPur konzipieren individuell zurechtgeschnittene Azubi Trainings, in denen die Förderung von berufsbedingten Sozialkompetenzen und Schlüsselqualifikationen im Zentrum steht. Diese Trainings werden handlungs- und erfahrungsorientiert ausgerichtet und orientieren sich an beruflichen Alltagssituationen des Unternehmens.

Die Azubitrainings werden direkt im Lebensraum Stadt durchgeführt. Die Azubis können sich dadurch mit konkreten Themen des beruflichen Alltags auseinander - setzen, sodass sie direkte Lern- und Selbsterfahrungen macht.

Folgende Ziele werden dabei angestrebt:

- Übernahmen von Verantwortung für das eigene Lernen
- Förderung ­der realer Selbsteinschätzung
- Fähigkeiten zu erlangen, persönliche Grenzen zu erkennen und sie ­erweitern
- Stärkung der Team- und Organisationsfähigkeit durch gemeinsames Erleben
- Intensiver Gruppensituationen
- Entwicklung neuer Perspektiven
- Lösungsansätze für den Ausbildungs- und privaten Alltag
- Förderung der Kommunikationsfähigkeit
- Gemeinsamer Spaß am Erleben

In diesem Training durchlaufen die Azubis Aktionen zur:

- Vertrauensbildung
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kompromissfähigkeit

Die praktischen und theoretischen Trainingseinheiten folgen im fließenden Wechsel innerhalb des Trainings und werden im Anschluss reflektiert. In den Reflexionsphasen werden die Handlungs- und Sozialkompetenz jedes einzelnen Azubis gefördert und Transfers zum (Berufs-) Alltag herstellen.

Der zeitliche Rahmen des Azubi Teamtrainings

Die Azubi Teamtrainings bewegen sich von Stunden- bis zu Wochenaktivitäten. Zusätzlich werden aufeinander aufbauende Programme für Gruppentrainings angeboten, in denen die Ergebnisse der Prozesse kontinuierlich aufgearbeitet und nachhaltig gefestigt werden.