25.06.2007, 13:51
C4 Consulting GmbH
Veränderungen im Unternehmen: Zu viele Faktoren bleiben unberücksichtigt
Veränderungen im Unternehmen: Zu viele Faktoren bleiben unberücksichtigt –
fast die Hälfte der Mitarbeiter „Bremser“ im Veränderungsprozess (45%)
TU München und C4 ...
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