(PM) Schwäbisch Hall, 12.02.2013 - Um wirtschaftlich unabhängig agieren zu können, legen Unternehmen verstärkten Wert auf eine gute Bonität. Die Deutsche Bundesbank bietet dazu eine detaillierte Bilanzanalyse an. Die BERA hat sich bereits zum fünften Mal freiwillig dieser Prüfung unterzogen und wurde wiederholt mit dem Prädikat „notenbankfähig“ ausgezeichnet. Damit erfüllt die BERA die hohen Bonitätsanforderungen der Zentralbank. Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA: „Der Notenbankstandard der Deutschen Bundesbank ist sehr streng. Mit der Analyse demonstrieren wir Kunden und Partnern die hohe und nachhaltige Qualität unserer Unternehmensführung und schaffen Sicherheit und Vertrauen für Mitarbeiter und Bewerber.“ Die Bundesbank bewertete die BERA in allen wesentlichen Kennzahlen positiv. Insgesamt konnte sich der Anbieter von HR-Leistungen im Vergleich zum Vorjahr nochmals steigern. Im Vergleich zu den untersuchten Unternehmen wurde die BERA deutlich positiv in den oberen Quintilen der Skala bewertet. So fällt beispielweise die Eigenkapital- und Eigenmittelquote mit gut 27 Prozent deutlich höher aus als der Bundesdurchschnitt mittelständischer Unternehmen.Die Bonitätsbeurteilung stellt eine externe, völlig unabhängige Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse in Unternehmen durch die Deutsche Bundesbank dar. Die Einschätzung erfolgt auf Basis einer neutralen, detaillierten Prüfung der Jahresabschlüsse der vergangenen drei Jahre und berücksichtigt auch die unternehmensspezifischen Verhältnisse und aktuellen Entwicklungen. Daraus werden aussagekräftige Kennzahlen zu Rentabilität, Innenfinanzierungskraft, Liquidität und Kapitalstruktur gebildet. Das Prädikat „notenbankfähig“ stellt ein Qualitätsurteil der bewerteten Unternehmen dar. Unternehmen, die als „notenbankfähig“ eingestuft werden, könnten bei einer Prüfung der großen Ratingagenturen mit einer Bewertung – je nach Agentur – von AAA bis BBB rechnen.



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Mit rund 1.200 Mitarbeiter gehört die BERA GmbH zu den größten Arbeitgebern der Region Heilbronn-Franken. Das Leistungsspektrum des inhabergeführten und wirtschaftlich völlig unabhängigen Dienstleistungsunternehmens reicht von der Personalberatung über die Vermittlung bzw. Überlassung von Fach- und Führungskräften bis zum Management von Master Vendor- und On-Site-Projekten. Zum Unternehmen gehören außerdem die BERA Personalberatung, BERA Gesundheit, Medizin & Forschung, das Erste Deutsche Zentrum für Leistungsmanagement und Burnout-Prävention sowie das unternehmenseigene Schloss zu Hopferau als Hotel und Tagungsstätte, die das Portfolio der BERA vervollständigen. Die BERA versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner in allen Personalfragen, der nachhaltige Lösungen anbietet, von denen Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Auf Grund ihrer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet.