(PM) Aachen, 14.05.2012 - In den Betrieben wachsen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte kontinuierlich. Angehäufte Überstunden, hohe Krankheitsstände sowie innere Kündigung sind häufig die Folge und verursachen erhebliche Betriebskosten. Wie aber soll ein Unternehmen mit den gleichsam unvermeidlichen Folgen unserer globalisierten Informationsgesellschaft wie Stress, Rückzug, Burnout und anderen Erfahrungen mit Leistungsgrenzen umgehen? Gemeinsam mit der Personalentwicklerin Beate Mies hat der Berater Thomas Grünschläger das maßgeschneiderte Interventionsprogramm „Gesundes Leistungsklima schaffen“, kurz GLSTM, entwickelt. „Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und verstehen unser Programm als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements“, so Mies. Dadurch wird der Aufbau einer strategisch-vorbeugend wirksamen Personal- und Organisationsentwicklung möglich.„Der Aufbau eines gesunden Leistungsklimas bindet Fach- und Führungskräfte an ein Unternehmen und bringt somit langfristig Wettbewerbsvorteile“, weiß Grünschläger, „deshalb ist es existentiell, strategische und operative Handlungsfelder zeitig zu erkennen und in verbesserten Strukturen erfolgreich Veränderungen umzusetzen.“ Ziel von GLSTM ist es, die Stärken von Unternehmen auszubauen und die Potenziale der Mitarbeiter gezielt einzusetzen. In ihrer interaktiven Präsentation geben Mies und Grünschläger Einblicke in Verfahren, Kosten- und Nutzenbetrachtungen. Durch Beispiele und praktische Übungen veranschaulichen sie, wie schnell eine gezielte Intervention greift. Datum: Mittwoch, 30. Mai, 18.00 UhrOrt: CHCT - Christian Harting Consulting + Training, Bergdriesch 2a, 52062 AachenDauer: 1,5 bis 2 StundenAnmeldung und weitere Informationen ab sofort unter www.gesundes-leistungsklima.com



Vollständige Pressemitteilung (PDF, 73,12 KB)


GLS - Gesundes Leistungsklima schaffen
Herr Thomas Grünschläger
Geranienstr. 3
41466 Neuss
+49-2131-463136
kontakt@gesundes-leistungsklima.com
www.gesundes-leistungsklima.com



GLSTM – Gesundes Leistungsklima schaffen ist eine Initiative von Beate S. Mies und Thomas W. Grünschläger. Der achtsame Umgang mit den Menschen war Motivation, sich diesem Thema ganzheitlich im Herbst 2011 zuzuwenden. Es geht darum, wesentliche individuelle und organisatorische Aspekte in die Strategien zum Umgang mit Leistungsgrenzerfahrungen zu integrieren. GLSTM hat einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz entwickelt, der den Unternehmen ihren Status quo aufzeigt und maßgeschneiderte Interventionen anbietet, die ein gesundes Leistungsklima fördern, damit Mitarbeiter Bestleistungen erbringen können. GLS™ ist die Unternehmensberatung mit erklärtem stärkenorientierten Ansatz zu mehr gesunder Leistung!



GLSTM – Gesundes Leistungsklima schaffen ist eine Initiative von Beate S. Mies und Thomas W. Grünschläger. Der achtsame Umgang mit den Menschen war Motivation, sich diesem Thema ganzheitlich im Herbst 2011 zuzuwenden. Es geht darum, wesentliche individuelle und organisatorische Aspekte in die Strategien zum Umgang mit Leistungsgrenzerfahrungen zu integrieren. GLSTM hat einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz entwickelt, der den Unternehmen ihren Status quo aufzeigt und maßgeschneiderte Interventionen anbietet, die ein gesundes Leistungsklima fördern, damit Mitarbeiter Bestleistungen erbringen können. GLS™ ist die Unternehmensberatung mit erklärtem stärkenorientierten Ansatz zu mehr gesunder Leistung!