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Pressemitteilung

6 Praxistipps wie Unternehmen Talente in Bestform halten

(PM) Düsseldorf, 26.01.2012 - Vor kurzem erörterten Judith Leary-Joyce, Buchautorin und Motivationsguru und Kevin Young, Geschäftsführer SkillSoft EMEA, im Rahmen einer Veranstaltung die Entwicklung von Talenten in Unternehmen. Der Düsseldorfer e-Learning Anbieter SkillSoft fasste nun in einem Diskussionspapier ihre Gedankengänge zusammen und stellte das Ergebnis auf seiner Website gratis zur Verfügung.

Ohne Mitarbeiter, die talentiert und engagiert sind, kann kein Betrieb Wachstum generieren und sich im Markt halten. Der unternehmerische Erfolg hängt auch wesentlich von der internen Entwicklung der Talentträger ab. Für die Zukunft eines Unternehmens ist es daher erforderlich, dass sowohl Mitarbeiter als auch zukünftiges Führungspersonal sich aktiv und mit vollster Kraft für ihren Arbeitgeber ins Zeug legen. Doch einen Vielzahl der Mitarbeiter bemerken erst wenn sie kündigen, wie sehr man sie eigentlich schätzte und ihnen Respekt zollte. Oftmals konzentrieren sich Chefs und Personalabteilungen vor allem auf die Schwächen des Einzelnen, statt auf seine Stärken.

Es ist wichtig, ein Ethos zu erzeugen, die jedem Mitarbeiter Potenzial zugesteht und die Talentförderung in den Mittelpunkt setzt. Wenn die Stärken und Talente des Personals im Sinne des Ganzen eingesetzt werden und nicht in einzelnen Tätigkeitsgebieten oder Abteilungen gebunkert werden, ist sehr viel erreicht!

Im Diskussionspapier werden nachstehende sechs Tipps näher erläutert:

- Locken Sie die Top-Nachwuchstalente in Ihrer Marktnische an
- Jeder verfügt über Potenzial
- Teilen Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter
- Erteilen Sie der Personalabteilung Verantwortung
- Schaffen Sie einen lernende Betrieb
- Fördern Sie das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen!

Hier können Interessierte das Papier zum Thema Talentmanagement kostenlos anfordern:
www.skillsoft.de/Aktuell/Talent_in_Bestform/SechsTipps_wie_Sie_Talent_in_Bestform_halten.asp
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Frau MBA Kerstin Stengel
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40547 Düsseldorf
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